LIDERAZGO-CONCEPTO
La palabra liderazgo define a una influencia que se
ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en
forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce
como líder.
El liderazgo es la función
que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para
el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que
participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que
el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma
eficiente.
CLASIFICACIONES
Existen distintas
clasificaciones de los líderes, que se establecen a partir de diversos
criterios. Cuando un líder es escogido por una organización, se habla de un
líder formal. Los líderes informales, en cambio, emergen de manera natural o
espontánea dentro un grupo.
El
líder democrático: es aquel que, en primer lugar, fomenta el
debate y la discusión dentro del grupo. Después toma en cuenta las opiniones de
sus seguidores y recién entonces, a partir de criterios y normas de evaluación
que resultan explícitas, toma una decisión.
El
líder autoritario: es aquel que decide por su propia cuenta,
sin consultar y sin justificarse ante sus seguidores. Esta clase de líder apela
a la comunicación unidireccional (no hay diálogo) con el subordinado.
El líder liberal, suele adoptar un papel
pasivo y entregar el poder a su grupo. Por eso no realiza un juicio sobre
aquello que aportan los integrantes, a quienes concede la más amplia libertad
para su accionar.
Si el liderazgo es ejercido
a partir de cambios en los valores, los comportamientos y los pensamientos de
los miembros del grupo, recibe la denominación de transformacional.
HABILIDADES DE LIDERAZGO QUE PUEDES ENSEÑAR
A LOS JÓVENES
El valor, la integridad y la
responsabilidad son sólo unas cuantas de las habilidades de liderazgo que
puedes enseñar a los niños jóvenes. Las habilidades de liderazgo pueden ser
desarrolladas a una edad temprana. Los niños jóvenes a los que se les enseña
las lecciones del liderazgo temprano crecerán para convertirse en pensadores
libres que seguirán sus convicciones, principios morales y valores. Los líderes
no siguen cualquier capricho de la mayoría. Las habilidades de liderazgo
incluyen al valor, la honestidad, la integridad y la confianza. Los líderes inspiran
a otros a perseguir una meta, se relacionan bien con diferentes tipos de
personas, tienen la habilidad de establecer metas y ayudar a individuos o
grupos a alcanzar sus objetivos.
Valor
El mundo se ha convertido en
un lugar lleno de incertidumbres y cosas desconocidas. El valor es una
habilidad de liderazgo necesaria en ambiente en donde los valores y
convicciones varían de persona a persona y de lugar a lugar. Los líderes con
valor han desarrollado la habilidad de tomar decisiones y navegar a través de
situaciones de interminables obstáculos éticos y de relatividad moral. A los
niños jóvenes se les enseña el valor en el liderazgo de sus padres o de alguna
otra persona fuerte en sus vidas.
Honestidad
Todas las personas quieren
saber que sus líderes son honestos. Los niños jóvenes aprenden esta habilidad
de liderazgo de los hombres y de los jóvenes a su alrededor. Una de las mejores
formas de enseñarles a los niños jóvenes incluye manejar los errores
adecuadamente. Un montón de líderes hoy en día quieren evitar fallar y son
reacios a admitir sus errores. A los niños jóvenes se les enseña el liderazgo
cuando ven a otros hombres mostrar total honestidad, admitiendo cuando cometen
errores y están preparados para aceptar las consecuencias. Las personas desarrollan
confianza en líderes que muestran este nivel de honestidad y las personas
encontrarán que vale la pena seguir a estos líderes.
Visión
Esta valiosa característica
de liderazgo, también conocida como mirar hacia adelante, le da a los líderes
la habilidad de no sólo ver el futuro, sino de inspirar a sus seguidores a ver
el futuro también. A los seguidores les encanta este tipo de líderes debido a
que tienen una visión fuerte de lo que puede ser el futuro. Por ejemplo, el
presidente Kennedy prometió poner a un hombre en la luna para finales de los
años 1960. El país entero se reunió en torno a esta visión y finalmente sucedió
en 1969. A los niños jóvenes que son impulsados y que se desarrollan cuando
hablan de cosas imposibles que lograrán en el futuro, son enseñados la
habilidad de liderazgo de la visión.
Confianza
Rosalyn Carter una vez dijo, "Debes tener confianza en tus
habilidades, y después ser lo suficientemente fuerte como para seguir
adelante". A los niños jóvenes se les enseña esta habilidad de
liderazgo observando a los hombres y mujeres en sus vidas que exhiben
confianza. La confianza incluye desarrollar confianza en las personas a tu
alrededor. Un líder con confianza transmite entusiasmo, lidera con el ejemplo,
se concentra en la solución, acepta la responsabilidad y comparte la gloria con
los que lo rodean. Los niños jóvenes aprenden a tener confianza de los
individuos con confianza que se encuentran en sus vidas diarias.
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