, "Debes tener confianza en tus habilidades, y después ser lo suficientemente fuerte como para seguir adelante".

LIDERAZGO-CONCEPTO

La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.

El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto  y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.

CLASIFICACIONES

Existen distintas clasificaciones de los líderes, que se establecen a partir de diversos criterios. Cuando un líder es escogido por una organización, se habla de un líder formal. Los líderes informales, en cambio, emergen de manera natural o espontánea dentro un grupo.

El líder democrático: es aquel que, en primer lugar, fomenta el debate y la discusión dentro del grupo. Después toma en cuenta las opiniones de sus seguidores y recién entonces, a partir de criterios y normas de evaluación que resultan explícitas, toma una decisión.

El líder autoritario: es aquel que decide por su propia cuenta, sin consultar y sin justificarse ante sus seguidores. Esta clase de líder apela a la comunicación unidireccional (no hay diálogo) con el subordinado.

El líder liberal, suele adoptar un papel pasivo y entregar el poder a su grupo. Por eso no realiza un juicio sobre aquello que aportan los integrantes, a quienes concede la más amplia libertad para su accionar.

Si el liderazgo es ejercido a partir de cambios en los valores, los comportamientos y los pensamientos de los miembros del grupo, recibe la denominación de transformacional.

HABILIDADES DE LIDERAZGO QUE PUEDES ENSEÑAR A  LOS JÓVENES

El valor, la integridad y la responsabilidad son sólo unas cuantas de las habilidades de liderazgo que puedes enseñar a los niños jóvenes. Las habilidades de liderazgo pueden ser desarrolladas a una edad temprana. Los niños jóvenes a los que se les enseña las lecciones del liderazgo temprano crecerán para convertirse en pensadores libres que seguirán sus convicciones, principios morales y valores. Los líderes no siguen cualquier capricho de la mayoría. Las habilidades de liderazgo incluyen al valor, la honestidad, la integridad y la confianza. Los líderes inspiran a otros a perseguir una meta, se relacionan bien con diferentes tipos de personas, tienen la habilidad de establecer metas y ayudar a individuos o grupos a alcanzar sus objetivos.

Valor

El mundo se ha convertido en un lugar lleno de incertidumbres y cosas desconocidas. El valor es una habilidad de liderazgo necesaria en ambiente en donde los valores y convicciones varían de persona a persona y de lugar a lugar. Los líderes con valor han desarrollado la habilidad de tomar decisiones y navegar a través de situaciones de interminables obstáculos éticos y de relatividad moral. A los niños jóvenes se les enseña el valor en el liderazgo de sus padres o de alguna otra persona fuerte en sus vidas.

Honestidad

Todas las personas quieren saber que sus líderes son honestos. Los niños jóvenes aprenden esta habilidad de liderazgo de los hombres y de los jóvenes a su alrededor. Una de las mejores formas de enseñarles a los niños jóvenes incluye manejar los errores adecuadamente. Un montón de líderes hoy en día quieren evitar fallar y son reacios a admitir sus errores. A los niños jóvenes se les enseña el liderazgo cuando ven a otros hombres mostrar total honestidad, admitiendo cuando cometen errores y están preparados para aceptar las consecuencias. Las personas desarrollan confianza en líderes que muestran este nivel de honestidad y las personas encontrarán que vale la pena seguir a estos líderes.

Visión

Esta valiosa característica de liderazgo, también conocida como mirar hacia adelante, le da a los líderes la habilidad de no sólo ver el futuro, sino de inspirar a sus seguidores a ver el futuro también. A los seguidores les encanta este tipo de líderes debido a que tienen una visión fuerte de lo que puede ser el futuro. Por ejemplo, el presidente Kennedy prometió poner a un hombre en la luna para finales de los años 1960. El país entero se reunió en torno a esta visión y finalmente sucedió en 1969. A los niños jóvenes que son impulsados y que se desarrollan cuando hablan de cosas imposibles que lograrán en el futuro, son enseñados la habilidad de liderazgo de la visión.

Confianza

Rosalyn Carter una vez dijo, "Debes tener confianza en tus habilidades, y después ser lo suficientemente fuerte como para seguir adelante". A los niños jóvenes se les enseña esta habilidad de liderazgo observando a los hombres y mujeres en sus vidas que exhiben confianza. La confianza incluye desarrollar confianza en las personas a tu alrededor. Un líder con confianza transmite entusiasmo, lidera con el ejemplo, se concentra en la solución, acepta la responsabilidad y comparte la gloria con los que lo rodean. Los niños jóvenes aprenden a tener confianza de los individuos con confianza que se encuentran en sus vidas diarias.